Elon Musk ve X Corp. Eski Twitter Çalışanlarının Dava Sürecinde Uzlaşma Sağladı

Elon Musk'ın sahibi olduğu X Corp., eski Twitter çalışanlarının açtığı toplu işten çıkarma davasında prensipte uzlaşmaya varmış durumda. Dava, 19 Ağustos 2025 itibarıyla uzun vadeli bir tazminat anlaşmasının koşullarını görüşmek üzere taraflar arasında başlatılan müzakereleri içeriyor. Bu anlaşmanın mahkeme tarafından onaylanması durumunda dava kapanacak.

Dava Sürecinin Başlangıcı

Dava, Twitter'ın çalışan hakları programını yöneten Courtney McMillian ve operasyon müdürü Ronald Cooper tarafından Kaliforniya'da açılmıştı. Şirketin, 2019'daki işten çıkarma planına uymadığı iddia ediliyordu. Plana göre, işten çıkarılan çalışanlara en az iki aylık maaş ve her yıl için ek bir haftalık ödeme yapılması gerekiyordu. Ancak dava dosyasında, birçok çalışana yalnızca bir aylık tazminat verildiği, bazılarına ise hiçbir ek ödeme yapılmadığı belirtiliyor.

Üst Düzey Yöneticilere Ayrıcalık İddiası

Dava dilekçesinde ayrıca, dönemin üst düzey yöneticilerine altı aylık maaş güvencesi verildiği, ancak alt kademedeki çalışanların bu ayrıcalıktan faydalanamadığı vurgulanıyor. Bu durum, işten çıkarma sürecine yönelik tepkileri artırmıştı. Dolayısıyla, çalışanlar ve sendikalar arasında ciddi bir huzursuzluk yaşanmıştı.

Musk’ın Twitter Dönemi

Elon Musk, Nisan 2022'de Twitter’ı satın almayı kabul etmiş, ancak birkaç ay sonra anlaşmadan çekilmeye çalışmıştı. Twitter’ın açtığı dava sonucunda Ekim 2022'de devralma süreci tamamlandı. Devralmanın ardından dönemin CEO’su Parag Agrawal ve diğer yöneticiler görevden alındı. Bu süreçte yaklaşık 6 bin çalışan işten çıkarıldı. Bu rakam, platformun işgücünün yarısından fazlasına denk geliyordu.

Uzlaşmanın Önemi

Uzlaşma, davanın federal temyiz mahkemesine taşınmasından yaklaşık bir ay önce gerçekleşti. Bloomberg Law’a göre, Kaliforniya federal yargıcı daha önce davanın reddine ilişkin talebi kabul etmişti. Şimdi her iki taraf da temyiz mahkemesinden yaklaşan duruşmayı ertelemesini talep etti. Mahkemenin uzlaşmayı onaylaması halinde dava tamamen kapanacak ve bu, Musk’ın Twitter’ı devralmasından sonra karşılaştığı en kritik hukuki süreçlerin sonunu işaret edecek.

Sonuç Olarak

Elon Musk ve X Corp.'un eski Twitter çalışanlarıyla varılan prensipteki uzlaşma, iki taraf için de önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Mahkeme onayı ile birlikte, hem çalışanların haklarının bir nebze olsun yerine getirilmesi, hem de Musk'ın iş yönetiminde yaşadığı zorlukların bir kısmının aşılması mümkün olacak. Bu süreç, pek çok çalışanın geleceği açısından büyük bir belirsizlik taşıyordu ve uzlaşma, bu belirsizliği sona erdirebilir.