Sosyal Hizmetler Kanunu'nda Önemli Değişiklikler

TBMM Genel Kurulu, sosyal medyayı ve doğum izinlerini kapsayan Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifini kabul ederek yasalaştırdı. Bu düzenlemeyle birlikte gelirin vergilendirilmesinde bazı istisnalar getirilirken, kadın memurlar ve çalışanlar için doğum izinleri ile koruyucu aileler için yeni haklar tanımlandı.

Gelir Vergisi İstisnaları

Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle, Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağışlar gelir vergisi istisnası kapsamına alındı. Bu düzenleme, toplumda dayanışma ve yardımlaşmayı teşvik etmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Doğum İzni Düzenlemeleri

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklik ile, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece, kadınlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni sağlanacak. Ayrıca, kadın memurların, doğumdan önce de sağlık durumları uygun olduğunda doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilmeleri mümkün olacak. Kadın memura doğumdan sonra eşiyle birlikte veya yalnız olarak koruyucu ailelik yapanlara, çocuğun teslim alındığı tarihten sonra 10 gün izin verilecek. Bu düzenleme, koruyucu aile sayısının artırılması ve daha fazla çocuğun aile yanında bakımını sağlamak amacıyla hayata geçirildi.

Koruyucu Aileler ve Ekonomik Destek

Koruyucu ailelerin sosyal güvenlik desteklerinin artırılması hedeflenirken, Sosyal Hizmetler Kanunu'na eklenen hükümlerle, ekonomik destek üst sınırı en yüksek devlet memuru aylığıyla sınırlandırıldı. Aile ve yakınında bakım verilmesi gereken çocuklar için sosyal ve ekonomik destek sağlanacak olarak belirtiliyor. Destek ödemeleri, çocukların yaş ve eğitim durumuna göre belirlenecek ve en fazla 2 kişi için sunulacak. Ayrıca, sözleşmeli koruyucu ailelerde, eşlerden birinin sosyal güvenlik kuruluşlarına bağlı olarak isteğe bağlı sigortalı olması durumunda prim ödemeleri yapılacak. Bu düzenleme, koruyucu aile modelinin pekiştirilmesi için önemli bir fırsat sunuyor.

Yatılı Sosyal Hizmet Kuruluşlarındaki Düzenlemeler

Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında sunulan hizmetlerin kalitesinin artırılması amacıyla yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak. Bu sistemler, bireylerin güvenliğini sağlamak ve acil durumlara hızlı müdahale etmek için kullanılacak. Kaydedilen kişisel veriler, ilgili yasa çerçevesinde korunacak ve belirli süreler sonunda silinecek.

Devlet Koruması Altındaki Gençlerin İstihdamı

Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına yönelik düzenlemeler de yapıldı. Bu gençler, belirli şartları sağladıklarında kamuda istihdam edilebilecek. İstihdam edilecek kadro ve pozisyonların belirli bir kısmı, bu gençler için ayrılacak. Ayrıca, çocuk koruma kanununa eklenen düzenlemelerle, cinsel suçlardan mahkum olanların çocuk hizmet birimlerinde çalışmaları yasaklandı.

Oyun Platformları ve Sosyal Medya Düzenlemeleri

Oyun platformları da yeni düzenlemelere tabi olacak. Bu platformlar, derecelendirilmemiş oyunları sunamayacak, ancak yüksek yaş kriterine göre sınıflandırma yapabilecek. Ayrıca, sosyal medya sağlayıcıları, 15 yaşından küçük çocuklara hizmet veremeyecek ve gerekli tedbirleri almakla mükellef olacak.

Askeri Personelin Ücretli Doğum İzni

Askeri personelin doğum sonrası izin süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Bu değişiklik, personelin ailenin yanında olmasının teşvik edilmesine yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor. Ayrıca, Darülaceze'nin yurt içi ve yurt dışındaki faaliyetleriyle ilgili yeni düzenlemelere gidildi. Bu kapsamda, ihtiyaç sahiplerine gıda bankacılığı faaliyetleri yürütmek ve aşevi hizmetleri sunmak üzere yeni yetkiler tanınacak. Alınan bu düzenlemeler, bireylerin sosyal güvenliğini artırmayı ve toplumda yardımlaşma ve dayanışmayı teşvik etmeyi amaçlıyor.