Sosyal Hizmetler Kanunu ve Çeşitli Düzenlemeler TBMM'den Geçti

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda, sosyal medya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edilerek yasalaştı. Bu düzenlemeyle, Gelir Vergisi Kanunu’nda yapılan değişiklikle Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışlar ile diğer yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alındı.

Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın memurlara verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Ayrıca, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleten kadın memurların, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süre bir hafta artırıldı. Bu düzenlemeye göre, toplam analık izni süresi 24 hafta olacak; doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta izin verilecek. Sağlık durumunun uygunluğu halinde, kadın memur doğum tarihi öncesinde de belirli bir süre çalışabilecek.

Koruyucu ailelerin teşvik edilmesi, çocukların aile ortamında büyümeleri ve koruyucu ailelik modelinin güçlendirilmesi amacıyla devlet memurlarına koruyucu aile olan memurlara çocuğun tesliminden sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek. Aynı zamanda, 65 yaşını doldurmuş muhtaç, güçsüz ve kimsesiz Türk vatandaşlarına aylık bağlanmasıyla ilgili düzenlameler yapılarak yersiz ödemelerin iadesinde kanuni faizin esas alınması öngörüldü.

Sosyal Hizmetler Kanunu’na eklenen yeni maddelerle ekonomik desteğin üst sınırı en yüksek devlet memuru aylığı tutarı ile sınırlandırılacak. Çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın ailesi veya yakını yanında bakımını sağlamak amacıyla çeşitli sosyal ve ekonomik destekler sunulacak ve bu destekler geçici ve süreli olarak verilebilecek.

Devlet koruması altındaki gençlerin istihdamına yönelik düzenlemeler de yapılmış olup, devlet koruması altında yetişen gençlerin en az 5 yıl süreyle kurum bakımında kalmaları durumunda istihdam haklarından yararlanabilmeleri için gereken şartlar somut hale getirildi. Kamu kurumlarında boş kadro ve pozisyonların binde biri, bu gençler için ayrılacak ve her yıl belirtilen oranda istihdam edilecek.

Ayrıca, yatılı sosyal hizmet kuruluşlarındaki sosyal hizmet kalitesinin artırılması amacıyla yazılım destekli kamera sistemlerinin kurulması öngörüldü. Bu sistemlerle elde edilen verilerin kişisel verilerin korunması çerçevesinde işlenmesi planlanıyor.

Askeri personelin ücretli doğum izni süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkartılarak toplamda 24 hafta olacak şekilde düzenlendi. Ayrıca, Darülaceze’nin yurt içinde ve yurt dışında hizmet verebilmesini sağlamak amacıyla gerekli mevzuat değişiklikleri yapıldı.

Öte yandan, internet ortamında yapılan yayınlara yönelik düzenlemeler de kapsamlı bir şekilde ele alındı. Özellikle sosyal ağ sağlayıcılarının 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunmamasına yönelik kurallar getirildi ve yükümlülüklerini yerine getiremeyen platformlara çeşitli ceza yaptırımları öngörüldü. Ayrıca, oyun platformları için de belirli sorumluluk ve yükümlülüklerin detayları açık bir şekilde ifade edildi.

Son olarak, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda yapılan değişiklikler ile kadın askeri personele 8 haftadan 16 haftaya çıkarılan ücretli doğum izni verilmesi ve evlat edinen askeri personele de izin hakkı tanınması gibi önemli düzenlemeler gerçekleştirildi.